Legislación y Normativa Relacionada con el diálogo Social 20H

Denominación: LEGISLACIÓN Y NORMATIVA RELACIONADA CON EL DIÁLOGO SOCIAL 20H

Código: CTRH005

CONTENIDOS FORMATIVOS:

• Identificación de las actualizaciones introducidas en la normativa vigente relacionadas con la reforma laboral, la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral.

-Cambios introducidos respecto a la reforma laboral anterior

-Afectación en la prioridad de los convenios colectivos de empresa

-Consecuencias en la competencia salarial entre empresas y el perjuicio para los trabajadores

•Concreción de la vigencia de los convenios colectivos

-Negociación individual como prioridad

-Convenios colectivos sin relevo: la mediación en los casos de denuncia de los convenios sin nuevo acuerdo

•Descripción de las actualizaciones respecto a los ERTES

-Reducción de la jornada de trabajo

-Posibilidad de prórroga de las medidas tomadas en el ERTE

-Participación de Inspección de Trabajo en estos procedimientos

-Promoción de la formación continua de los trabajadores en ERTE

Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas

•Identificación de las actualizaciones en materia de contratación

-Fin de la contratación temporal por obra y servicio

-Cambios en materia de subcontratación

-Mejoras en las subcontratas: inclusión en las licitaciones públicas

•Descripción de los cambios en materia de Seguridad Social

-Cotización de los contratos temporales

-Cotización en período de ERTE

-Beneficios de la cotización en los ERTE relacionados con los Mecanismos RED

•Indicación de los cambios normativos en materia de salud laboral

-Despido por absentismo

-Cambios de régimen de las mutuas laborales

-Cambios en la lista de Enfermedades Profesionales (gestión IT)

-Modificaciones en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.